Кадровая таблетка
Это инновационный продукт направленный на увеличение прибыли компании
через уникальные действия в трудовых отношениях
через уникальные действия в трудовых отношениях
Нам хорошо известно, что около 80% действий по кадровым документам, которые все привыкли делать, не имеют никакого правового смысла, никак не защищают работодателя и не приносят прибыли.
Согласитесь, вы тоже наверняка думаете, что отдел кадров (HR-подразделение) больше тратит, чем зарабатывает.
А 20% действий, которые чаще всего никто не совершает, несут самую максимальную выгоду работодателю.
Согласитесь, вы тоже наверняка думаете, что отдел кадров (HR-подразделение) больше тратит, чем зарабатывает.
А 20% действий, которые чаще всего никто не совершает, несут самую максимальную выгоду работодателю.
О компании Бюро-СК
Миссия:
Создать трудовые документы для работодателя так, чтобы они обеспечили личную выгоду каждой стороне трудовых отношений, а кадровику - возможность быстро и безошибочно разрешать любые кадровые вопросы.
Создать трудовые документы для работодателя так, чтобы они обеспечили личную выгоду каждой стороне трудовых отношений, а кадровику - возможность быстро и безошибочно разрешать любые кадровые вопросы.
Основана в 2016 году.
Основная деятельность – правовые услуги юридическим лицам, обеспечение юридической безопасности в трудовых отношениях, ликвидация трудовых споров.
Основная деятельность – правовые услуги юридическим лицам, обеспечение юридической безопасности в трудовых отношениях, ликвидация трудовых споров.
- Полный пакет кадровой таблетки, разработанный специально под специфику вашего бизнеса с подробными инструкциями по применению и обучением вашего специалиста.
- Проработкой документов и их внедрением занимается наш специалист от А до Я.
- Вам остается только дать информацию о работе компании, принять документы и подписать их.
- 100% гарантия на 3 года.
ГАРАНТИЯ НА КАДРОВУЮ ТАБЛЕТКУ
1
100%
Мы настолько уверены в качестве наших документов, что даем 100% гарантию
2
Риски за наш счет
Мы возьмем на себя все расходы по оплате штрафов и/или других издержек связанных с трудовыми отношениями, если они возникнут по нашей вине
3
3 Года
Гарантия 3 года на весь оформленный пакет документов *
Состав кадровой таблетки
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка
1.2. Положение о защите персональных данных
1.3. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников
1.4. Положение о порядке прохождения испытательного срока
1.5. Положение о системе охраны труда
1.6. Положение об антикоррупционной политике
1.2. Положение о защите персональных данных
1.3. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников
1.4. Положение о порядке прохождения испытательного срока
1.5. Положение о системе охраны труда
1.6. Положение об антикоррупционной политике
8.1. книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
8.2. книгу учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них
8.2. книгу учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них
9.1. Вводный инструктаж по охране труда
9.2. Инструктаж по пожарной безопасности
9.3. Инструктаж на рабочем месте
9.2. Инструктаж по пожарной безопасности
9.3. Инструктаж на рабочем месте
11.1. Инструкция по приему на работу
11.2. Инструкция по переводу на другие условия труда
11.3. Инструкция по увольнению по всем приемлемым основаниям – 5 вариантов
11.4. Инструкция по отпускам
11.5. Инструкция по применению дисциплинарного взыскания
11.2. Инструкция по переводу на другие условия труда
11.3. Инструкция по увольнению по всем приемлемым основаниям – 5 вариантов
11.4. Инструкция по отпускам
11.5. Инструкция по применению дисциплинарного взыскания
Посчитаем расходы на персонал
Сосчитайте сколько у Вас составляют расходы на персонал в рублях и соотнесите с нашим предложением
- Зарплата работников по должностям с текучкой более 10%1
- Стоимость спец.оценки на каждую должность2
- Количество документов на оформление штатных работников3
- Количество отчетов в фонды4
- Оплата специалисту по оформлению документов5
- Налоги НДФЛ + страховые взносы6
- Штрафы за неправильное оформление документов7
- Ответственность административная, уголовная8
Практикующий юрист по трудовому праву с 2002 года
Светлана Козлова
Бизнес-юрист
Кризис-менеджер трудовых отношений
Автор бестселлера "Кадровая таблетка"
Кризис-менеджер трудовых отношений
Автор бестселлера "Кадровая таблетка"
Часто задаваемые вопросы?
- Екатерина:Сколько по времени занимает подготовка документов на 1000 сотрудников?Бюро-СК:3 дня, после согласования штатной расстановки и должностных обязанностей по каждой должности.
- Мария:Какие документы нужны?Бюро-СК:Договор.
- Сергей:Вы сможете научить нашего специалиста по кадрам?Бюро-СК:Обучение ответственных лиц включено в пакет "прибыльный".
Кадровая таблетка внедряется в организацию ровно 1 раз в жизни.
И в течении всего периода нашей деятельности мы будем информировать вас об изменениях в трудовом законодательстве, встраивая новые документы с инструкциями в вашу уже работающую кадровую таблетку.
И вы никогда не останетесь без нашей поддержки.
И в течении всего периода нашей деятельности мы будем информировать вас об изменениях в трудовом законодательстве, встраивая новые документы с инструкциями в вашу уже работающую кадровую таблетку.
И вы никогда не останетесь без нашей поддержки.
ДОСТАТОЧНО ОДНОЙ ТАБЛЕТКИ
Оставьте свой телефон и мы свяжемся с Вами!
Или вы можете позвонить нам сами:
+7 (962) 515 0022
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.